“选拔后备干部就是给乡村“选苗子”，人大代表全程参与，就是要把群众认可、能力过硬的人“挑出来”，让选拔过程经得起检验。”部分人大代表在村级后备干部选拔筹备会上的踊跃发言，道出了镇人大深度参与干部选拔的初衷。本次选拔工作，唐湾镇人大紧扣乡村振兴战略需求，将人大监督与民主参与贯穿后备干部选拔全链条，推动选拔工作从“程序合规”向“质效双优”升级，为基层治理储备了一批“政治强、懂农业、爱农村”的新生力量。

一、建章立制定“标尺”，让选拔有章可循

“后备干部是乡村发展的“储备军”，选拔标准必须接地气、有实效。”镇人大主席团在前期调研中发现，以往后备干部选拔存在“重考试轻实践”“重简历轻民意”等问题。为此，镇人大牵头组织部分市、镇人大代表、村“两委”成员及群众代表召开专题座谈会，参与制定《村级后备干部公开选拔实施方案》，从源头明确“政治素质、带富能力、群众基础”三大核心标准，将“是否熟悉村情民意”“能否解决实际问题”等实操性指标纳入考察体系中，避免“纸上选兵”。

二、全程监督亮“底色”，让选拔阳光透明

在乡村后备干部选拔中，人大代表深度嵌入全流程监督，以“沉浸式”参与让选拔全程公开透明，以全过程监督为选拔工作注入民主底色。7名人大代表分别参与到笔试监考、面试评分、面试监督、考察谈话等环节，其中4名基层代表化身“考官”，围绕“心目中的乡村”、“心中的合格干部”、“参与乡村发展的自身优势”等方面抛出一道道“辣味”考题，重点考察候选人解决基层问题的能力，让选拔过程成为践行全过程人民民主的生动实践，为乡村选出既懂政策、又接地气的“领头雁”。

三、跟踪问效促“成长”，让选拔落地生根

“后备干部不是“一选了之”，更要帮他们挑担子、长本事。”镇人大后期将监督链条延伸至培养环节，牵头建立“代表结对帮带”机制，由经验丰富的人大代表与15名新选拔的后备干部结成对子，通过“田间教学”“参与村务”等方式，手把手传授群众工作方法。同时，定期组织代表对后备干部的履职情况进行“回头看”，通过走访村民、查看工作台账等方式，对履职不力的后备干部提出整改意见，推动形成“选、育、用”的闭环管理。

从“把关人”到“引路人”，唐湾镇人大将全过程人民民主理念深植于后备干部选拔的每个环节，既彰显了人大监督的刚性，也激活了基层治理的“神经末梢”。下一步，镇人大将持续完善“选、育、用”的全链条机制，让更多“想干事、能干事、干成事”的人才扎根乡村，为乡村振兴注入源源不断的民主动能。（程硕）