一线深耕“零距离”，民意诉求闭环解。以一线工作法为核心，推行“代表走村入户+联络站驻点+线上平台响应”三维模式，将履职阵地搬到田间地头、村民院落。通过“靶向式”调研排查安全隐患、民生短板，建立“收集-交办-督办-回访”闭环机制，把群众反映的道路修缮、人居环境整治等诉求转化为责任清单。今年来，已收集群众诉求180件，办结率达95%以上，推动3条村道硬化，总长4.2公里；牵头清杂清乱25处，拆除彩钢瓦等乱搭乱建10余处，实现“民有所呼、我有所应”的快速落地，干群联系更紧密。

高标赋能“强本领”，履职效能倍增效。借鉴发达地区高标准工作经验搭建系统化履职平台，创新“沉浸式”培育与“专业化”履职相结合的模式。通过案例教学、庭审旁听、专项培训提升代表法治素养，组建市、镇两级代表小组5个，推行“小规模、高频次”精准监督。代表提出的建议从“泛泛而谈”转向“精准靶向”，目前已形成高质量预提交建议12件，锚定产业发展、基层治理、民生保障等重点方向，争取实现“良言”变“良策”的乘数效应。

多元联动“聚合力”，基层治理提质效。打破“单打独斗”局限，纵深推进“高摆经验”，创新“江圩实践”，构建“人大+部门+村委+群众”联动治理格局，将代表融入网格治理、产业发展等中心工作。通过“代表+志愿者”“人大+纪委”等模式，在人居环境整治、矛盾调解、政策宣传中主动作为，形成共建共享治理合力，累计发放“宜居桐城”行动宣传资料6000余份；化解邻里纠纷、信访问题20余起，调解成功率达88%；基层治理法治化、精细化水平持续提升。（王可）